先進事跡 自從參加工作以來，葉和永同志一直堅持自己的信念，如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的工作團隊，把自己的全部心血都拋灑在他所摯愛的建筑施工事業(yè)上。由于擁有豐富的項目管理經(jīng)驗、深厚的專業(yè)功底以及勇于攻堅克難的良好品質，其負責的項目多次受到各方好評，為生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成做出了突出的貢獻，曾多次被評為先進個人、先進工作者、優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。
一、重視理論學習，培養(yǎng)自己良好的政治思想素質。
作為一名分公司經(jīng)理，必須具備過硬的政治素質和良好的思想素質。為了培養(yǎng)自己鮮明的政治立場，優(yōu)秀的思想品質，葉和永同志時刻關心國家大事，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，在政治上始終同黨保持一致，緊緊圍繞公司黨委、黨支部為中心，認真聯(lián)系實際，自覺加強政治學習，積極主動地在分公司內(nèi)宣傳中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會的重要思想，積極主動的學習公司的十三五規(guī)劃和年度目標，時刻嚴格要求自己，為實現(xiàn)公司的十三五規(guī)劃和年度目標貢獻自己的微薄之力。
作為一名分公司經(jīng)理，必須具備過硬的政治素質和良好的思想素質。為了培養(yǎng)自己鮮明的政治立場，優(yōu)秀的思想品質，葉和永同志時刻關心國家大事，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，在政治上始終同黨保持一致，緊緊圍繞公司黨委、黨支部為中心，認真聯(lián)系實際，自覺加強政治學習，積極主動地在分公司內(nèi)宣傳中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會的重要思想，積極主動的學習公司的十三五規(guī)劃和年度目標，時刻嚴格要求自己，為實現(xiàn)公司的十三五規(guī)劃和年度目標貢獻自己的微薄之力。
二、善于管理，精心施工。
三分公司于2014年7月建成以來，在兩年半的時間里先后成立了三分公司項目策劃小組、項目檢查小組、農(nóng)民工維穩(wěn)及工資保障小組、市場行為檢查小組等等，通過小組的形式對口負責分公司相關事務，使得責任落到實處。編訂下發(fā)各項管理制度15余篇，例如《現(xiàn)場帶班管理制度》、《零星工程及材料管理制度》、《風險預警機制》等等，根據(jù)工作需要及時調(diào)整人員分工。分公司以科室部門為單位定期召開工作生產(chǎn)例會，通過周總結、月總結、半年度總結、年度總結，找出差距，迎頭趕上。分公司定期安排考核小組對各項目、機關各科室進行月檢查，季度檢查，考核小組對檢查工作進行打分，提交整改回復單，并與檢查后15天內(nèi)進行復查，并將考核結果納入績效考核的范疇，充分調(diào)動了員工的積極性，及上進心，把項目生產(chǎn)、安全責任工作真正落實到每個人以及平時的工作中去。
在項目管理中，葉和永同志一直秉持“干一項工程、樹一座豐碑、交一批朋友、育一批人才、占一片市場”的理念，其中太和PPP市政道路橋梁工程項目榮獲安徽建工集團“職工小家”和“職工書屋”稱號。2016年三分公司在葉和永同志的科學管理下，人盡其才,物盡其用，公司呈現(xiàn)昂揚向上的整體風貌。
三、引領青年，篤于務實。
葉和永同志在管理工作中，工作務實，積極進取，帶頭學習，不斷提升自己的業(yè)務水平和能力素養(yǎng)，施工經(jīng)驗豐富，為年輕員工樹立了榜樣。他十分重視團隊的建設，在自己有擔當?shù)耐瑫r盡可能調(diào)動公司和項目人員更多解決問題、獨立處理事務的潛能。葉和永同志十分重視青年人才的培養(yǎng)，常常通過網(wǎng)絡學習和師徒傳授的方式指導青年學生們盡快適應崗位，對出現(xiàn)的問題給予幫助和指導，通過這些有效的措施，帶領和培養(yǎng)了一大批人才成為公司的骨干和發(fā)展的中堅力量。
葉和永同志在現(xiàn)實生活中善于團結同志，公司上下一百多名職工能與他相處十分融洽。聽到同事有困難，他都能盡自己最大能力伸出援助之手，獻一份愛心。
葉和永同志豐富深厚的專業(yè)技術，無私奉獻、吃苦耐勞的優(yōu)秀品格，愛崗敬業(yè)、團結同志、助人為樂的精神永遠是我們大家學習的榜樣。
